Minería de Datos e Inteligencia de Negocios

Máster. Curso 2023/2024.

COMPETENCIA EMPRESARIAL Y TEORÍA DE JUEGOS - 606547

Curso Académico 2023-24

Datos Generales

SINOPSIS

COMPETENCIAS

Generales
Obtener una visión de los problemas que aparecen en la competencia empresarial, así como en el análisis de redes sociales, con la perspectiva que aporta la Teoría de Juegos, a partir del estudio de diversas aplicaciones en distintos campos.

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases teóricas
50%
Clases prácticas
50%
TOTAL
100%

Presenciales

1,8

No presenciales

4,2

Breve descriptor:

 Se analizarán los conceptos de competencia empresarial y equilibrio estratégico en los siguientes escenarios:

.- Modelo de duopolio de Cournot.
.- Modelo de duopolio de Bertrand.
.- Arbitraje de oferta final.
.- El problema de los ejidos.
.- El modelo de duopolio de Stackelberg.
.- Salarios y nivel de empleo en una empresa con fuerte implantación sindical.
.- Negociación secuencial.
.- Pánico bancario.
.- Aranceles y competencia internacional imperfecta.
.- Torneos.
.- Colusión entre duopolistas de Cournot.
.- Salarios de eficiencia.
.- Política monetaria estable en el tiempo.
.- Competencia a la Cournot bajo información asimétrica. Subastas. Subastas dobles.
.- El principio de revelación.
.- Juegos de señalización. Señalización en el mercado de trabajo.
.- Inversión empresarial y estructura de capital.
.- Negociación sucesiva bajo información asimétrica.
 
Se introducirá también algunas aplicaciones de la teoría de juegos cooperativos al análisis de redes sociales.

Requisitos

Conocimientos elementales de Cálculo infinitesimal y de Álgebra.

Objetivos

 

Contenido

 1. Juegos estáticos con información completa.

- Teoría básica: Juegos en forma normal y equilibrio de
Nash
- Aplicaciones: Modelo de duopolio de Cournot. Modelo de duopolio de
Bertrand. Arbitraje de oferta final. El problema de los ejidos.

2. Juegos dinámicos con información completa.
- Juegos dinámicos con información completa y perfecta. El modelo de
duopolio de Stackelberg. Salarios y nivel de empleo en una empresa
con fuerte implantación sindical. Negociación secuencial.
- Juegos en dos etapas con información completa pero imperfecta.
Pánico bancario. Aranceles y competencia internacional imperfecta.
Torneos.
- Juegos repetidos. Colusión entre duopolistas de Cournot. Salarios de
eficiencia. Política monetaria estable en el tiempo.


3. Juegos estáticos con información incompleta.
- Competencia a la Cournot bajo información asimétrica. Subastas.
Subastas dobles.
- El principio de revelación.

4 Juegos dinámicos con información incompleta.
- Juegos de señalización. Señalización en el mercado de trabajo.
- Inversión empresarial y estructura de capital.
- Negociación sucesiva bajo información asimétrica.

5. Juegos cooperativos en forma de función característica. Algunas aplicaciones al análisis de redes sociales y/o económicas.

Evaluación

Examen final consistente en una prueba escrita (60%)
Evaluación contínua: Valoración de los ejercicios prácticos propuestos por el profesor periódicamente (40%).

Bibliografía

Un par de manuales básicos:

Gibbons, R. (1992). Un primer curso de Teoría de Juegos. Antoni Bosch, editor, Barcelona, 1997.
Gardner, R. (1995). Juegos para Empresarios y Economistas. Antoni Bosch, editor, Barcelona, 1996.

Y dos textos un poco más exigentes.

Pérez, J., J.L. Jimeno y E. Cerdá (2004). Teoría de Juegos. Pearson-Prentice Hall, Madrid.
Vega Redondo, F. (2000). Economía y Juegos. Antoni Bosch, editor, Barcelona, 2000.

También recomendables:

Axelrod, R. (1984). La evolución de la cooperación. Alianza Ed., Madrid, 1986.
Poundstone, W. (1992). El Dilema del Prisionero. Alianza Ed., Madrid, 1996.

Estructura

MódulosMaterias
No existen datos de módulos o materias para esta asignatura.

Grupos

Clases teóricas y/o prácticas
GrupoPeriodosHorariosAulaProfesor
Grupo único18/09/2023 - 12/01/2024LUNES 18:00 - 19:30-JAVIER CASTRO CANTALEJO


Actividades prácticas
GrupoPeriodosHorariosAulaProfesor
Grupo único18/09/2023 - 12/01/2024LUNES 19:30 - 21:00-JAVIER CASTRO CANTALEJO